Автоматизированная оценка персонала обратным методом 360 градусов. Метод 360 градусов - программный сбор информации о поведении персонала, получаемой от непосредственного делового окружения, с последующей обратной связью. Программа анализирует результаты и предлагает отчет с пояснением сильных и слабых сторон сотрудников. Цели, для которых используется метод 360 градусов: определение потребностей в обучении, повышение эффективности работы и пр. Закажите оценку персонала на сайте 360feedback.com.ua.